10 Sfaturi pentru compilarea unei foi afacere

căutări de locuri de muncă, mișcări laterale

  • link Lateral
  • Feb 6, 2015 la 3: 14 PM

    Ed. Notă: Aceasta este cea mai recentă tranșă dintr-o serie de posturi pe lateral partner se mută de la echipa laterală Link de colaboratori de experți. Abby Gordon este Director la Biroul Lateral Link din New York. Abby lucrează cu candidați la avocatură la firme de avocatură și căutări interne, în principal în New York, Boston și Europa. Înainte de a se alătura Lateral Link, Abby a petrecut șapte ani ca asociat corporativ cu Cleary Gottlieb, concentrându-se pe tranzacțiile de pe piețele de capital pentru clienții din America Latină din New York și în ultimii cinci ani pentru clienții europeni din Paris. Originar din Boston, Abby deține un J. D., cum laude, de la Centrul de Drept al Universității Georgetown și un B. A. în limbi guvernamentale și romanice, magna cum laude, de la Colegiul Dartmouth. Abby a lucrat, de asemenea, cu Comitetul Internațional de salvare ca bursier Fulbright în Madrid, Spania. Ea este un membru al Baroului din New York și este fluent în franceză și spaniolă (și dabbles în portugheză și italiană).

    fiecare avocat care se pregătește să facă o mișcare este conștient de necesitatea unei actualizări A R-X-X-X-X-X-X, dar nu toți avocații se gândesc să alcătuiască o listă de probleme reprezentative sau „foaie de afacere” pentru avocații corporativi. Am de gând să-l numesc o „foaie de afacere” în sensul articolului.

    nu ai nici o intenție de a schimba vreodată de locuri de muncă? Chiar și așa, vă îndemn cu tărie să păstrați o listă de probleme la care ați lucrat. Compilarea unei foi de afacere este, de asemenea, o modalitate excelentă de a face bilanțul experienței dvs. și de a vedea unde poate lipsi experiența dvs.

    iată câteva sfaturi pentru a începe:

    1.Compilați o foaie de afacere devreme și de multe ori. Nu așteptați până când vă gândiți să schimbați locurile de muncă. Nu e chiar distractiv să faci o noapte întreagă doar ca să întocmești o foaie de înțelegere. Și cu siguranță nu vă veți aminti detaliile fiecărei chestiuni la fel de clar ani sau chiar luni mai târziu.

    2.Dacă sunteți foarte junior și au foarte puțină experiență pentru a scoate în evidență, o foaie de afacere poate fi inutilă. Ar arata amuzant pentru a oferi o foaie de afacere listarea doar două sau trei oferte în total. Dar ar trebui să includeți în continuare aceste două sau trei oferte ca puncte glonț în r-ul dvs. Cu cât vă puteți arăta mai concret experiența, cu atât mai bine. Chiar dacă includeți o foaie de afacere separată, luați în considerare adăugarea mai multor gloanțe la r – ul dvs.

    3.Mai ales pentru asociatii junior, ia în considerare merge mile suplimentare și inclusiv în foaia de afacere nu numai o descriere a problemelor ai lucrat, dar, de asemenea, o descriere a rolului dumneavoastră specifice pe fiecare chestiune. Aceasta servește patru scopuri:

    a.It oferă o imagine mai clară a experienței dvs.-adică, ați luat prima fisură la MD & A în acel prospect sau ați fost avocatul junior pe echipa Due Diligence?

    b.It vă ajută să vă amintiți ce ai făcut pe afacere, astfel interviu prep este mult mai ușor.

    c.La prima vedere va apărea ca și cum ai avea mai multă experiență decât poate chiar ai. R-x-x-x-x-x-x-x ar trebui să fie concis. Dar foile de afacere nu au limite de pagină. Eu cu siguranță nu vă încurajez să fie nimic, dar 100% corecte pe dvs. Dar dacă ați lucrat doar la două oferte de datorii cu randament ridicat și doriți să dovediți că sunteți capabil să rulați oferte cu randament ridicat în următorul dvs. loc de muncă, ce modalitate mai bună decât să arătați cu precizie munca la nivel înalt pe care ați întreprins-o în aceste două oferte?

    d.Arată, dacă nu altceva, că luați în serios acest proces de căutare a unui loc de muncă și că v-ați luat timp să reflectați asupra experienței dvs. și să urmăriți experiența dvs. într-un mod organizat.

    4.Be extrem de atent să nu includă orice informații confidențiale în foaia de afacere. Cum faci asta?

    a. Dacă problema este publică, ar trebui să fii OK.

    B.firmele sunt, în general, obligate să ceară permisiunea de a-și lista clienții în mod public. Dar dacă firma dvs. listează o afacere pe site-ul său extern, probabil că puteți presupune în siguranță că au permisiunea.

    c.Dacă aveți vreo îndoială dacă o chestiune este confidențială sau, cu siguranță, pentru chestiuni în curs, includeți cât mai multe detalii posibil, dar nu includeți numele clientului sau orice informații care ar permite cuiva să ghicească identitatea clientului. De exemplu, înlocuiți „HSBC” cu „o bancă străină” sau „Pfizer” cu „o mare companie farmaceutică.”

    5.Sub rezerva #3 de mai sus, includeți o notă în fiecare chestiune pe care o enumerați pentru a explica orice probleme juridice deosebit de interesante, neobișnuite sau complicate care au apărut în cursul muncii dvs., cum ați sugerat să rezolvați problema și, în cele din urmă, cum a fost rezolvată. Dacă este prea dificil să faceți acest lucru fără a divulga informații confidențiale, mențineți o a doua versiune a fișei dvs. de ofertă care include aceste informații suplimentare. Nu trimiteți această versiune nimănui, ci folosiți-o pentru a vă pregăti pentru interviuri.

    6.Ce zici de oferte care nu s-au încheiat? Din nou, sub rezerva #3 de mai sus, includeți-le dacă adaugă ceva la amploarea substanțială a experienței dvs. Indicați doar starea finală, de exemplu, „(tranzacția a fost lansată, dar a fost anulată înainte de stabilire a prețurilor.)”

    7.Organizați-vă experiența în categorii logice separate prin titluri. De exemplu, un litigator poate enumera separat litigiile comerciale generale, litigiile de faliment și arbitrajele. Un avocat corporativ ar putea lista m &a Oferte, Oferte de pe piețele de capital și aspecte de raportare SEC separat. Un avocat pur al piețelor de capital ar putea să-l ia cu un pas mai departe și să listeze separat ofertele de capitaluri proprii și datorii. Poate că IPO – urile ar trebui să aibă propria lor Categorie. Sau poate că are cel mai mult sens să grupați oferte în care ați reprezentat emitentul sub o rubrică și oferte în care ați reprezentat subscriitorii sub o altă rubrică sau sub-rubrică. Cel mai important lucru nu este categoriile pe care le alegeți, ci faptul că vă organizați foaia de afacere în mod logic și astfel încât cineva care o Răsfoiește în treizeci de secunde va avea totuși un bun simț al experienței dvs.

    8.Includeți datele fiecărei tranzacții (lună și an) pentru a arăta cât de recentă a fost experiența dvs. în diferite domenii de sub-practică. În cadrul fiecărei categorii din foaia dvs. de ofertă, ar fi logic să listați oferte în ordine cronologică descrescătoare.

    9.În cazul în care ați lucrat la o serie de oferte aproape identice pentru același client, nu vă fie teamă să condensați aceste tranzacții într-o singură intrare. Err pe partea de a fi prea incluziv, dar nu este nevoie să plictisești pe nimeni până la moarte.

    10.Be complet pregătit pentru a vorbi inteligent despre orice și tot ceea ce includeți în foaia dvs. de afacere. Dacă nu vă puteți aminti a. elementele de bază ale structurii tranzacției; b. orice probleme deosebit de importante care au apărut și modul în care au fost rezolvate; și C.orice provocări cu care v-ați confruntat în special în timpul acestei tranzacții și modul în care le-ați abordat,
    asigurați-vă că vă spălați înainte de primul interviu. Dacă într-adevăr nu ați fost implicat în substanța tranzacției (sau cel puțin o parte din acea afacere, așa cum indicați pe foaia de tranzacție), ștergeți-o.

    acum corectați, corectați, corectați … apoi corectați încă o dată… și ar trebui să fiți bine să mergeți!

    Lateral Link este una dintre cele mai bine cotate firme internaționale de recrutare juridică. Cu peste 14 birouri la nivel mondial, Lateral Link este specializată în plasarea avocaților la cele mai prestigioase firme de avocatură din lume. Gestionat de foști avocați practicanți din școlile de drept de top, Lateral Link are o tradiție de a angaja avocați pentru a executa salturile laterale ale avocaților practicanți. Faceți clic pe:: aici:: pentru a afla mai multe despre noi.

    subiecte

    Abby Gordon, publicitate, Sfaturi, Sfaturi asociate, sfaturi de carieră, fișe de ofertă, căutări de locuri de muncă, link Lateral, mișcări laterale, Prize nerușinate, acesta este un anunț

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată.