10 Dicas Para Compilar Um Acordo Folha

Procura de Emprego, de Movimentos Laterais

  • Lateral Link
  • 6 de Fevereiro, 2015 em 3:14 PM

    Ed. Nota: Esta é a última parcela de uma série de posts sobre movimentos de parceiros laterais da equipe de colaboradores especialistas da Lateral Link. A Abby Gordon é directora do Escritório da Lateral Link em Nova Iorque. Abby trabalha com candidatos a advogados em escritórios de advocacia e pesquisas internas, principalmente em Nova York, Boston e Europa. Antes de ingressar na Lateral Link, Abby passou sete anos como associada corporativa com Cleary Gottlieb, com foco em transações de mercados de capitais para clientes latino-americanos em Nova York e nos últimos cinco anos para clientes europeus em Paris. Natural de Boston, Abby possui um J. D., cum laude, do Georgetown University Law Center e um B. A. em línguas do governo e romance, magna cum laude, do Dartmouth College. Abby também trabalhou com o Comitê Internacional de resgate como um estudioso Fulbright em Madrid, Espanha. Ela é um membro do New York Bar e é fluente em francês e espanhol (e se interessa em português e italiano).Todos os advogados que se preparam para agir estão cientes da necessidade de um currículo actualizado, mas nem todos os advogados pensam em elaborar uma lista de assuntos representativos, ou “folha de acordo” para os advogados das empresas. Vou chamar-lhe uma “folha de negócio” para efeitos do artigo.Não tem intenção de mudar de emprego? Mesmo assim, exorto-o vivamente a manter uma lista de assuntos em que trabalhou. Compilar uma folha de negócio é também uma grande maneira de fazer um balanço de sua experiência e de ver onde sua experiência pode estar faltando.

    Aqui estão algumas dicas para começar:

    1.Compile uma folha de Negócio cedo e muitas vezes. Não esperes até pensares em mudar de emprego. Não é divertido fazer uma directa só para fazer um acordo. E você certamente não se lembrará dos detalhes de cada assunto como claramente anos ou mesmo meses depois.

    2.Se você é muito Júnior e tem muito pouca experiência para exibir, uma folha de negócio pode ser desnecessária. Seria engraçado oferecer uma folha de Negócio listando apenas dois ou três negócios no total. Mas ainda deve incluir estes dois ou três negócios como pontos de referência no seu currículo. Quanto mais concretamente puder mostrar a sua experiência, melhor. Mesmo que inclua uma folha de Negócio separada, considere adicionar várias balas ao seu currículo com resumos de uma ou duas linhas dos seus negócios mais importantes ou mais representativos.

    3.Especialmente para os associados juniores, considere ir a milha extra e incluir em sua folha de negócio não só uma descrição dos assuntos que você trabalhou em, mas também uma descrição de seu papel específico em cada assunto. Isto serve quatro propósitos:

    a.It dá uma imagem mais clara da sua experiência—ou seja, você fez a primeira tentativa no MD&a nesse prospecto ou você foi o advogado júnior em equipe Due Diligence?

    b.It ajuda-o a lembrar-se do que fez no Acordo, por isso a preparação para a entrevista é muito mais fácil.

    C.À primeira vista, parecerá que você tem mais experiência do que talvez você realmente tem. Os currículos devem ser concisos. Mas as folhas de negócio não têm limites de página. Não estou certamente a encorajá-lo a ser 100% preciso no seu currículo e na sua folha de Negócio. Mas se você só trabalhou em duas ofertas de dívida de alto rendimento e quer provar que você é capaz de executar negócios de alto rendimento em seu próximo trabalho, que melhor maneira do que mostrar precisamente o trabalho de alto nível que você realizou nesses dois negócios?

    D.Ele mostra, se nada mais, que você está levando este processo de busca de trabalho a sério e que você levou o tempo para refletir sobre sua experiência e manter o controle de sua experiência de uma forma organizada.

    4.Be extremamente cuidadoso para não incluir nenhuma informação confidencial em sua folha de Negócio. Como é que fazes isto?Se o assunto for público, você deve estar bem.

    B. As empresas são geralmente obrigadas a pedir permissão para listar seus clientes publicamente. Mas se a sua empresa Lista um negócio em seu site externo, você provavelmente pode assumir com segurança que eles têm permissão.

    C.Se você tiver alguma dúvida se um assunto é confidencial, ou certamente para assuntos em curso, inclua o máximo de detalhes possível, mas não inclua o nome do cliente ou qualquer informação que permita que alguém adivinhe a identidade do cliente. Por exemplo, substitua “HSBC” por “um banco estrangeiro” ou “Pfizer” por “uma grande empresa farmacêutica.”

    5.Sujeito ao #3 acima, incluir uma nota em cada assunto que você lista para explicar quaisquer questões legais particularmente interessantes, incomuns ou complicadas que surgiram no decurso do seu trabalho, como você sugeriu lidar com o problema, e, em última análise, como ele foi resolvido. Se for muito difícil fazê-lo sem divulgar Informações Confidenciais, mantenha uma segunda versão da sua folha de negócio que inclua essas informações adicionais. Não envie esta versão para ninguém, mas use-a para se preparar para entrevistas.

    6.E os acordos que não fecharam? Novamente, sujeito a #3 acima, incluí-los se eles adicionarem algo à amplitude substantiva de sua experiência. Basta indicar o estado final, por exemplo, ” (transacção lançada mas cancelada antes do preço.)”

    7.Organize sua experiência em categorias lógicas separadas por títulos. Por exemplo, um litigante pode enumerar separadamente as litigações comerciais gerais, as litigações de falência e as arbitragens. Um advogado corporativo pode listar m &a operações, ofertas de mercados de capitais e relatórios SEC separadamente. Um advogado dos mercados de capitais puros poderia levá-lo um passo mais além e listar as ofertas de capital próprio e de dívida separadamente. Talvez a IPOs devesse ter a sua própria categoria. Ou talvez faça mais sentido agrupar negócios em que você representou o emitente sob uma rubrica e negócios em que você representou os subscritores sob uma rubrica ou sub-rubrica diferente. O importante não é quais as categorias que você escolhe, mas que você organize sua folha de Negócio logicamente e tal que alguém apenas desviá-lo em trinta segundos, no entanto, obter um bom senso de sua experiência.

    8.Inclua as datas de cada negócio (mês e ano) para mostrar como a sua experiência em várias sub-áreas de prática tem sido recente. Dentro de cada categoria em sua folha de negócio, seria lógico listar ofertas em ordem cronológica decrescente.

    9.Onde você trabalhou em uma série de negócios quase idênticos para o mesmo cliente, não tenha medo de condensar essas transações em uma única entrada. Err do lado de ser excessivamente inclusivo, mas não há necessidade de aborrecer ninguém até à morte.

    10.Be totalmente preparado para falar inteligentemente sobre qualquer coisa e tudo que você inclui em sua folha de Negócio. Se você não se lembrar A. Os fundamentos da estrutura de Negócio; B. quaisquer questões particularmente importantes que surgiram e como eles foram resolvidos; e C. quaisquer desafios que você em particular enfrentou durante este negócio e como você os abordou,
    certifique-se de atualizar antes de sua primeira entrevista. Se você realmente não estava envolvido na substância do negócio (ou pelo menos uma parte desse negócio, como você indica em sua folha de Negócio), exclua-o.Agora revisado, revisado,revisado … então revisado mais uma vez … e você deve estar pronto para ir!

    a Ligação Lateral é uma das maiores empresas internacionais de recrutamento legal. Com mais de 14 escritórios em todo o mundo, a Lateral Link é especializada em colocar advogados nas mais prestigiadas firmas de Advogados do mundo. Gerido por ex-advogados em exercício das melhores escolas de direito, a Lateral Link tem uma tradição de contratar advogados para executar os saltos laterais de advogados em exercício. Clique em:: aqui:: para saber mais sobre nós.

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