10 Suggerimenti per la compilazione di un foglio affare

Ricerche di lavoro, movimenti laterali

  • Collegamento laterale
  • Feb 6, 2015 a 3: 14 PM

    Ed. nota: Questa è l’ultima puntata di una serie di post sulle mosse dei partner laterali del team di contributori esperti di Lateral Link. Abby Gordon è una direttrice dell’ufficio di New York di Lateral Link. Abby lavora con i candidati avvocato su studio legale e ricerche in-house, principalmente a New York, Boston, e in Europa. Prima di entrare in Lateral Link, Abby ha trascorso sette anni come corporate associate con Cleary Gottlieb, concentrandosi sulle transazioni sui mercati dei capitali per i clienti latinoamericani a New York e negli ultimi cinque anni per i clienti europei a Parigi. Nato a Boston, Abby ha conseguito un JD, cum laude, presso il Georgetown University Law Center e un B. A. in governo e lingue romanze, magna cum laude, presso il Dartmouth College. Abby ha anche lavorato con l’International Rescue Committee come studiosa Fulbright a Madrid, in Spagna. Lei è un membro del New York Bar ed è fluente in francese e spagnolo (e si diletta in portoghese e italiano).

    Ogni avvocato che si prepara a fare una mossa è consapevole della necessità di un curriculum aggiornato, ma non tutti gli avvocati pensano di mettere insieme un elenco di questioni rappresentative, o “deal sheet” per gli avvocati aziendali. Ho intenzione di chiamarlo un “foglio affare” ai fini dell’articolo.

    Non hai intenzione di cambiare mai lavoro? Tuttavia, vi esorto vivamente a tenere un elenco aggiornato delle questioni su cui avete lavorato. Compilazione di un foglio affare è anche un ottimo modo di fare il punto della vostra esperienza e di vedere dove la vostra esperienza può mancare.

    Ecco alcuni suggerimenti per iniziare:

    1.Compilare un foglio di offerta presto e spesso. Non aspettare finché non stai pensando di cambiare lavoro. Non è davvero divertente tirare una nottata solo per redigere un foglio di affare. E certamente non ricorderai i dettagli di ogni questione come chiaramente anni o addirittura mesi dopo.

    2.Se sei molto giovane e hai pochissima esperienza da sfoggiare, un foglio di offerta potrebbe non essere necessario. Sembrerebbe divertente offrire un foglio di offerta che elenca solo due o tre offerte in totale. Ma dovresti comunque includere queste due o tre offerte come punti elenco nel tuo curriculum stesso. Più concretamente puoi mostrare la tua esperienza, meglio è. Anche se includi un foglio di offerta separato, considera l’aggiunta di diversi punti elenco al tuo curriculum con riassunti di una o due righe delle tue offerte più rappresentative o di alto profilo.

    3.Soprattutto per i soci junior, considerare di andare il miglio supplementare e compreso nel vostro foglio affare non solo una descrizione delle questioni che hai lavorato su, ma anche una descrizione del vostro ruolo specifico su ogni questione. Questo serve a quattro scopi:

    a.It fornisce un quadro più chiaro della tua esperienza-cioè, hai preso la prima crepa al MD & A in quel prospetto o eri l’avvocato junior sulla Due Diligence del team?

    b.It ti aiuta a ricordare quello che hai fatto sull’affare così intervista prep è molto più facile.

    c.A prima vista apparirà come se si dispone di più esperienza di quanto forse realmente fare. I curriculum dovrebbero essere concisi. Ma i fogli di accordo non hanno limiti di pagina. Di certo non ti sto incoraggiando ad essere tutt’altro che accurato al 100% sul tuo curriculum e sul foglio degli affari. Ma se hai lavorato solo su due offerte di debito ad alto rendimento e vuoi dimostrare di essere in grado di eseguire offerte ad alto rendimento nel tuo prossimo lavoro, quale modo migliore di mostrare con precisione il lavoro di alto livello che hai intrapreso in queste due offerte?

    d.Mostra, se non altro, che stai prendendo sul serio questo processo di ricerca di lavoro e che hai avuto il tempo di riflettere sulla tua esperienza e tenere traccia della tua esperienza in modo organizzato.

    4.Be estremamente attento a non includere informazioni riservate nel tuo foglio di offerta. Come fai?

    a. Se la questione è pubblica, dovresti essere OK.

    b. Le imprese sono generalmente tenute a chiedere il permesso di elencare pubblicamente i loro clienti. Ma se la tua azienda elenca un accordo sul suo sito Web esterno, probabilmente puoi tranquillamente supporre che abbiano il permesso.

    c.Se avete qualche dubbio a tutti se una questione è confidenziale, o certamente per questioni in corso, includere quanti più dettagli possibile, ma non includere il nome del cliente o qualsiasi informazione che permetterebbe a qualcuno di indovinare l’identità del cliente. Ad esempio, sostituire “HSBC” con “una banca estera” o “Pfizer” con “una grande azienda farmaceutica.”

    5.Soggetto a # 3 sopra, includi una nota in ogni questione che elenchi per spiegare eventuali problemi legali particolarmente interessanti, non comuni o complicati che sono emersi nel corso del tuo lavoro, come hai suggerito di gestire il problema e, infine, come è stato risolto. Se è troppo difficile farlo senza divulgare informazioni riservate, mantieni una seconda versione del tuo foglio delle offerte che include queste informazioni aggiuntive. Non inviare questa versione a nessuno, ma usala per prepararti alle interviste.

    6.Che dire delle offerte che non si sono chiuse? Ancora una volta, soggetto a #3 sopra, includili se aggiungono qualcosa all’ampiezza sostanziale della tua esperienza. Basta indicare lo stato finale, ad esempio “(Transazione avviata ma annullata prima del prezzo.)”

    7.Organizza la tua esperienza in categorie logiche separate da intestazioni. Ad esempio, un litigator potrebbe elencare separatamente le controversie commerciali generali, le controversie fallimentari e gli arbitrati. Un avvocato aziendale potrebbe elencare separatamente le offerte M&A, le offerte sui mercati dei capitali e le relazioni SEC. Un avvocato puro dei mercati dei capitali potrebbe fare un ulteriore passo avanti e elencare separatamente le offerte di azioni e di debito. Forse le IPO dovrebbero avere la loro categoria. O forse ha più senso raggruppare le offerte in cui hai rappresentato l’emittente sotto una voce e le offerte in cui hai rappresentato i sottoscrittori sotto una voce o sotto-voce diversa. La cosa importante non è quali categorie si sceglie, ma che si organizza il tuo foglio affare logicamente e tale che qualcuno solo scrematura in trenta secondi sarà comunque ottenere un buon senso della vostra esperienza.

    8.Includere le date di ogni affare (mese e anno) per mostrare come recente la vostra esperienza in varie aree sub-pratica è stata. All’interno di ogni categoria sul tuo foglio di offerta, sarebbe logico elencare le offerte in ordine cronologico decrescente.

    9.Dove hai lavorato su un numero di offerte quasi identiche per lo stesso cliente, non aver paura di condensare queste transazioni in un’unica voce. Errare sul lato di essere troppo inclusivo, ma non c’è bisogno di annoiare nessuno a morte.

    10.Be completamente pronto a parlare in modo intelligente di qualsiasi cosa e tutto ciò che includi nel tuo foglio di offerta. Se non riesci a ricordare a. le basi della struttura dell’accordo; b. eventuali problemi particolarmente importanti sorti e come sono stati risolti; e c.eventuali sfide che hai affrontato in particolare durante questo accordo e come ti sei avvicinato a loro,
    assicurati di rispolverare prima della tua prima intervista. Se davvero non sono stati coinvolti nella sostanza dell’affare (o almeno una parte di quell’affare, come si indica sul foglio affare), eliminarlo.

    Ora correggi, correggi, correggi proof poi correggi ancora proof e dovresti essere a posto!

    Lateral Link è una delle migliori società internazionali di reclutamento legale. Con oltre 14 uffici in tutto il mondo, Lateral Link è specializzata nel collocamento di avvocati presso i più prestigiosi studi legali del mondo. Gestito da ex avvocati praticanti delle migliori scuole di legge, Lateral Link ha una tradizione di assumere avvocati per eseguire i salti laterali degli avvocati praticanti. Clicca :: qui:: per saperne di più su di noi.

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