Le syndicat des enseignants du MN annonce l’approbation de candidats seulement du LDF

Écrit par Catrin Wigfall
dans Unions
le 07 juillet, 2020

Fidèle à l’histoire politique de l’éducation du Minnesota, qui soutient presque exclusivement, à de rares exceptions près, un parti politique et ses affiliés, le syndicat des enseignants a récemment annoncé son approbation de 81 candidats aux élections — tous sous le parti DFL.

Éducation Le Minnesota n’hésite pas à s’impliquer politiquement. Mais le syndicat des enseignants de l’État représente plus de 80 000 voix, et tous n’adoptent pas la même idéologie politique que Education Minnesota.

Et même si leurs opinions politiques penchent à gauche, il y a plusieurs courses où plusieurs candidats du DFL se présentent les uns contre les autres lors de la primaire à venir. Ce qui signifie que les enseignants sont obligés de soutenir le candidat que le syndicat favorise, sapant leurs propres préférences politiques.

Qu’en est-il des syndiqués qui appuient un candidat ou un parti politique différent? Ou pas de fête du tout?

Alors que seul le PAC de l’éducation du Minnesota peut contribuer directement aux candidats politiques et aux partis politiques, il existe de nombreuses autres façons dont le syndicat dépense des cotisations pour des activités politiques « douces » telles que les campagnes de vote, les envois de courrier électoral, les campagnes de marketing public et le lobbying à l’Assemblée législative. Selon son dernier dépôt fédéral, Education Minnesota a dépensé plus de 2,6 millions de dollars de cotisations syndicales des enseignants pour des « activités politiques et du lobbying », ce qui représente des dépenses politiques distinctes des dépenses du syndicat PAC (qui ont totalisé plus de 5 millions de dollars en 2018). Les cotisations syndicales sont également dépensées pour les organisations politiques de gauche et les salaires syndicaux généreux. Quarante-quatre pour cent des cadres / employés du syndicat (avec une poignée d’employés à temps partiel pris en compte) gagnent plus de 100 000 $, un avocat du syndicat recevant une augmentation de salaire de plus de 22 000 year par rapport au salaire de l’année précédente.

Mais les enseignants n’ont plus à financer le programme politique des syndicats ni à payer les salaires et avantages sociaux élevés des administrateurs syndicaux. Le 2018 Janus v. La décision de l’AFSCME a libéré tous les employés publics, y compris les enseignants, de l’obligation de soutenir financièrement un syndicat gouvernemental afin de conserver leur emploi. Et des milliers d’enseignants ont exercé ce choix nouvellement restauré, entraînant une diminution des cotisations et des recettes des frais d’agence.

Pour des informations pratiques sur les syndicats, comment ils dépensent l’argent des cotisations et les alternatives syndicales, visitez EducatedTeachersMN.com.

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