10 Conseils Pour Compiler Une Feuille De Transaction

Recherches D’Emploi, Déplacements Latéraux

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  • 6 Février 2015 à 15h14

    Ed. remarque: Il s’agit du dernier épisode d’une série de publications sur les mouvements de partenaires latéraux de l’équipe de contributeurs experts de Lateral Link. Abby Gordon est directrice du bureau de New York de Lateral Link. Abby travaille avec des candidats avocats sur des recherches de cabinets d’avocats et en interne, principalement à New York, Boston et en Europe. Avant de rejoindre Lateral Link, Abby a passé sept ans en tant qu’associée d’entreprise chez Cleary Gottlieb, se concentrant sur les transactions sur les marchés financiers pour des clients latino-américains à New York et pour les cinq dernières années pour des clients européens à Paris. Originaire de Boston, Abby est titulaire d’un doctorat en droit, cum laude, du Georgetown University Law Center et d’un baccalauréat en langues gouvernementales et romanes, magna cum laude, du Dartmouth College. Abby a également travaillé avec l’International Rescue Committee en tant que boursière Fulbright à Madrid, en Espagne. Elle est membre du Barreau de New York et parle couramment le français et l’espagnol (et parle portugais et italien).

    Chaque avocat qui se prépare à faire un geste est conscient de la nécessité d’un curriculum vitae mis à jour, mais tous les avocats ne pensent pas à dresser une liste de questions représentatives, ou une « feuille de transaction » pour les avocats d’entreprise. Je vais l’appeler une « feuille de transaction » pour les besoins de l’article.

    Vous n’avez pas l’intention de changer de poste ? Néanmoins, je vous exhorte fortement à tenir une liste courante des questions sur lesquelles vous avez travaillé. La compilation d’une fiche de transaction est également un excellent moyen de faire le point sur votre expérience et de voir où votre expérience peut faire défaut.

    Voici quelques conseils pour commencer:

    1.Compilez une feuille de transaction tôt et souvent. N’attendez pas que vous songiez à changer d’emploi. Ce n’est vraiment pas amusant de tirer une nuit blanche juste pour rédiger une feuille de transaction. Et vous ne vous souviendrez certainement pas des détails de chaque affaire aussi clairement des années ou même des mois plus tard.

    2.Si vous êtes très junior et que vous avez très peu d’expérience à montrer, une feuille de transaction peut être inutile. Il serait amusant d’offrir une feuille de transaction ne répertoriant que deux ou trois offres au total. Mais vous devriez toujours inclure ces deux ou trois offres comme points de balle dans votre CV lui-même. Plus concrètement vous pouvez montrer votre expérience, mieux c’est. Même si vous incluez une feuille de transaction distincte, envisagez d’ajouter plusieurs puces à votre curriculum vitae avec des résumés d’une ou deux lignes de vos transactions les plus médiatisées ou les plus représentatives.

    3.En particulier pour les associés juniors, envisagez de faire un effort supplémentaire et d’inclure dans votre feuille de transaction non seulement une description des questions sur lesquelles vous avez travaillé, mais aussi une description de votre rôle spécifique sur chaque question. Cela sert à quatre fins:

    a.It donne une image plus claire de votre expérience — c.-à-d., avez-vous pris la première fissure au MD & A dans ce prospectus ou étiez-vous l’avocat junior de l’équipe Due Diligence?

    b.It vous aide à vous souvenir de ce que vous avez fait sur l’affaire, donc la préparation de l’entrevue est beaucoup plus facile.

    c.À première vue, il semblera que vous avez plus d’expérience que peut-être que vous en avez vraiment. Les curriculum vitae doivent être concis. Mais les feuilles de transaction n’ont pas de limites de page. Je ne vous encourage certainement pas à être précis à 100% sur votre curriculum vitae et votre feuille de transaction. Mais si vous n’avez travaillé que sur deux offres de dette à haut rendement et que vous voulez prouver que vous êtes capable d’exécuter des transactions à haut rendement dans votre prochain emploi, quelle meilleure façon que de montrer précisément le travail de haut niveau que vous avez entrepris dans ces deux transactions?

    d.Cela montre, si rien d’autre, que vous prenez ce processus de recherche d’emploi au sérieux et que vous avez pris le temps de réfléchir à votre expérience et de suivre votre expérience de manière organisée.

    4.Be extrêmement prudent de ne pas inclure d’informations confidentielles dans votre feuille de transaction. Comment fais-tu ça ?

    a. Si l’affaire est publique, vous devriez être d’accord.

    b. Les entreprises sont généralement tenues de demander la permission d’énumérer publiquement leurs clients. Mais si votre entreprise répertorie une transaction sur son site Web externe, vous pouvez probablement supposer qu’elle a la permission.

    c.Si vous avez un doute sur le caractère confidentiel d’une affaire, ou certainement sur des affaires en cours, incluez autant de détails que possible, mais n’incluez pas le nom du client ou toute information permettant à quelqu’un de deviner l’identité du client. Par exemple, remplacez « HSBC » par « une banque étrangère » ou « Pfizer » par « une grande entreprise pharmaceutique. »

    5.Sous réserve du point 3 ci-dessus, incluez une note dans chaque question que vous énumérez pour expliquer toute question juridique particulièrement intéressante, rare ou compliquée qui s’est soulevée dans le cadre de votre travail, la façon dont vous avez suggéré de traiter la question et, finalement, comment elle a été résolue. S’il est trop difficile de le faire sans divulguer des informations confidentielles, conservez une deuxième version de votre feuille de transaction qui comprend ces informations supplémentaires. N’envoyez cette version à personne, mais utilisez-la pour vous préparer aux entretiens.

    6.Qu’en est-il des transactions qui n’ont pas été conclues? Encore une fois, sous réserve du numéro 3 ci-dessus, incluez-les s’ils ajoutent quelque chose à l’étendue substantielle de votre expérience. Indiquez simplement le statut final, par exemple, « (Transaction lancée mais annulée avant la tarification.) »

    7.Organisez votre expérience en catégories logiques séparées par des en-têtes. Par exemple, un plaideur peut énumérer séparément les litiges commerciaux généraux, les litiges de faillite et les arbitrages. Un avocat d’entreprise peut énumérer séparément les transactions M & A, les offres sur les marchés financiers et les questions de reporting de la SEC. Un avocat spécialisé dans les marchés des capitaux pourrait aller plus loin et répertorier les offres d’actions et de titres de créance séparément. Peut-être que les introductions en bourse devraient avoir leur propre catégorie. Ou peut-être qu’il est plus logique de regrouper les opérations où vous représentez l’émetteur sous une seule rubrique et les opérations où vous représentez les preneurs fermes sous une rubrique ou sous-rubrique différente. L’important n’est pas les catégories que vous choisissez, mais que vous organisiez votre feuille de transaction de manière logique et de telle sorte que quelqu’un qui vient de l’écrémer en trente secondes aura néanmoins une bonne idée de votre expérience.

    8.Incluez les dates de chaque contrat (mois et année) pour montrer à quel point votre expérience dans divers sous-domaines de pratique a été récente. Dans chaque catégorie de votre feuille de transaction, il serait logique de répertorier les transactions par ordre chronologique décroissant.

    9.Lorsque vous avez travaillé sur un certain nombre de transactions presque identiques pour le même client, n’ayez pas peur de condenser ces transactions en une seule entrée. Errez du côté d’être trop inclusif, mais il n’est pas nécessaire d’ennuyer quelqu’un à mort.

    10.Be entièrement prêt à parler intelligemment de tout ce que vous incluez dans votre feuille de transaction. Si vous ne vous souvenez pas a. des bases de la structure de l’accord; b. des problèmes particulièrement clés qui se sont posés et de la façon dont ils ont été résolus; et c. des défis auxquels vous avez été confronté en particulier au cours de cet accord et de la façon dont vous les avez abordés,
    assurez-vous de les corriger avant votre premier entretien. Si vous n’étiez vraiment pas impliqué dans la substance de l’accord (ou au moins une partie de cet accord, comme vous l’indiquez sur votre feuille de transaction), supprimez-le.

    Maintenant relisez, relisez, relisez… puis relisez encore une fois… et vous devriez être prêt à partir!

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